Dr. Jorge A. Lera Mejía
El arranque del año 2021 avizora un panorama negativo
para las empresas pymes y para el empleo por la incertidumbre sobre el
outsourcing, el aumento al salario mínimo de 15%, las mayores aportaciones
patronales a pensiones, la ley que obliga a patrones a pagar costos del home
office y la mayor supervisión de EUA sobre el cumplimento de la reforma
laboral.
Los recientes datos provisionales del IMSS, reconocen
que este mes de diciembre se perdieron 277 mil empleos formales, aunque el IMSS
dará las cifras oficiales el 12 de enero. Si se agregan las pérdidas de empleos
informales, estos podrían ser al menos otros 500 mil esfumados en diciembre.
Ante estos escenarios, el sector privado sigue
proponiendo estímulos fiscales y financieros para enfrentar la caída en la
demanda agregada y los nuevos cierres forzosos de empresas derivados por la
pandemia.
Por esa razón, los empresarios pymes y los directivos
de cámaras empresariales opinan que es necesario que las empresas continúen
trabajando para mantener las fuentes de trabajo que se tienen hasta hoy y
evitar nuevos cierres definitivos, sobre todo de las pymes, ya que dicho
escenario ocasionará un nuevo impacto en el desempleo y subempleo.
Empresas, negocios y establecimientos mercantiles del
sector privado deberían continuar operando, si se toman en cuenta medidas
sanitarias adicionales.
Se insiste que dentro de lo posible se privilegie el
trabajo a domicilio y se reduzcan actividades operativas donde esto pueda
hacerse, en función de sus cadenas logísticas.
Cada empresa deberá ir analizando si se encuentra
dentro de los sectores prioritarios de la economía para hacer frente a la
segunda oleada de esta contingencia ante los rebrotes, y en caso de que no sea
así, deberán tomar las medidas necesarias para el caso de un cierre total
temporal, así como tomar medidas de protección patrimonial y seguridad
industrial.
Por ello, insisten en solicitar que se brinden
incentivos fiscales, créditos accesibles y suficientes, en especial a las
pymes, toda vez que son las más vulnerables y no se contemplan en los apoyos.
También buscan por parte de la Coparmex, apoyar nuevos
proyectos a través de una comisión de emprendedores y con club de
inversionistas e incubadora de negocios, sobre todo aquellos sustentables, de
servicio, turismo y tecnología.
Otra medida propuesta por la Coparmex, es implementar
los llamados Remedios Solidarios y Salarios Solidarios, no sólo para proteger a
las empresas y el empleo, sino para reactivar la economía.
Ante la entrante cuesta de enero, que este año
seguramente se extienda hasta marzo, se sugiere abordar un consenso entre los
tres órdenes de gobierno, organizaciones empresariales, representantes
sindicales, banca comercial y de desarrollo para reactivar un plan de
contingencia de cara a este naciente año 2021...
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